Vivre de manière responsable et
créer de la valeur.

Notre responsabilité entrepreneuriale.

La durabilité signifie également préserver les opportunités des générations futures. Nous portons tous cette responsabilité et avons le devoir de penser à demain dès aujourd’hui.

Nous soutenons par un sponsoring ciblé des projets locaux, des clubs sportifs et des événements. Ensemble, nous renforçons la convivialité, encourageons les talents et contribuons au développement positif de notre communauté.

Stefan Maier
Directeur Service Aftersales

“On m’a souvent demandé dans mon cercle d’amis pourquoi je ne changeais pas d’entreprise pour Munich, afin de pouvoir éventuellement gravir quelques échelons de carrière ou obtenir une augmentation de salaire plus rapidement. Tout simplement… j’ai la grande chance de pouvoir grandir avec (ma) société et d’avoir dès le début des supérieurs qui m’ont accordé à la fois confiance et opportunités de développement, soutenant ainsi ma quête de responsabilité et de co-construction. Et tout cela presque juste devant ma porte sans avoir à investir chaque jour de précieuses heures dans un trajet de travail stressant. Entre-temps, personne ne demande plus… 😉
EFAFLEX est pour moi une entreprise qui est un compagnon fiable et loyal pour ses employés – souvent sur plusieurs générations familiales – à travers toutes les situations de la vie. Je suis fan.

 

Elias Hones
Apprenti commercial

Qu’est-ce qui te plaît particulièrement dans ta formation chez EFAFLEX ?

“On s’amuse beaucoup avec les collègues. En raison du changement régulier de service, on fait toujours la connaissance de nouvelles personnes avec lesquelles on peut aussi rire de temps en temps. En outre, les excursions régulières des apprentis sont toujours une bonne chose, dont on se réjouit et dont on aime se souvenir.

Andrea Stauner
Service Après-vente / Responsable Équipe Facturation & Données de Base

“La société EFAFLEX favorise non seulement le développement professionnel, mais aussi le développement personnel de ses employés. À partir de la formation, où l’on obtient des aperçus des différents domaines de l’entreprise et où l’on est très bien préparé à l’examen final et à la vie professionnelle ultérieure, jusqu’aux formations continues et aux séminaires que l’on peut suivre en dehors de la vie professionnelle quotidienne, EFAFLEX soutient le développement constant de chacun.
J’apprécie de travailler quotidiennement avec une équipe amicale et motivée, afin de relever ensemble de nouveaux défis, pour que nous restions le principal fabricant de portes rapides sur le marché et que nous puissions également offrir un service premium à nos clients. C’est l’exigence que nous avons en tant qu’équipe.

Annika Loher
Apprenti commercial

Qu’est-ce qui est particulier à la formation chez EFAFLEX ?

“Ce qui est particulier à mon avis, c’est le caractère familial de l’entreprise, qui se répercute sur la formation. En cas de questions, on peut à tout moment s’adresser ouvertement à ses collègues, qui nous aident volontiers et prennent le temps de nous former, nous les apprentis. En outre, EFAFLEX offre la possibilité de découvrir de nombreux domaines de l’entreprise en changeant de collègues et de tâches. Des activités d’accompagnement telles que des excursions de teambuilding et des salons de formation complètent la formation dans l’entreprise. “

Andre Funke
Superviseur de Service / Formateur – Centre de Service Technique

“Dans mon poste de superviseur de service / formateur, je travaille avec beaucoup de plaisir dans le service client international. Chaque pays a des cultures différentes, mais le produit EFAFLEX unit les gens. De plus, cela me procure une grande joie de transmettre mes connaissances techniques à nos techniciens, filiales et entreprises partenaires à l’échelle mondiale et de voir comment elles se développent.”

Sarah Latacz
Apprenti commercial

Pourquoi as-tu commencé ta formation chez EFAFLEX ?

“Ce qui a été déterminant pour moi, c’est que cette formation me permette de passer par de nombreux services différents. Pour moi, il est très important d’avoir une journée de travail intéressante et variée, au cours de laquelle je peux apprendre beaucoup de nouvelles choses. Je souhaite en effet élargir mes connaissances et mes compétences dans le domaine de l’économie. Avant de commencer ma formation, je n’avais pas beaucoup de connaissances sur le fonctionnement d’une entreprise. Je ne savais pas comment les tâches étaient réparties ou comment se déroulaient les processus liés à l’achat, à la vente et à la production. Grâce à l’accueil ouvert et chaleureux qui m’a été réservé lors de mon entretien d’embauche, j’ai rapidement compris que je pouvais envisager un avenir chez EFAFLEX, car j’attache de l’importance aux relations respectueuses et amicales entre collègues et je veux me sentir à l’aise dans ma formation.

Oliver Chadt
Représentant des ventes

J’aime travailler ici parce que je peux exercer mon métier de rêve. La polyvalence et la diversité que ce travail offre – être souvent en déplacement, relever de nouveaux défis chaque jour et travailler avec des interlocuteurs compétents – me motivent quotidiennement. De plus, je trouve particulièrement précieux que, en près de 30 ans d’ancienneté dans l’entreprise, toutes les promesses de la direction et des cadres aient été tenues. Cette confiance et cette fiabilité sont pour moi une base importante de ma satisfaction de longue date ici. En tant que membre d’un leader mondial et grâce à l’étroite collaboration avec notre propre département clients et services, je constate chaque jour la qualité élevée et le service fort qui caractérisent notre entreprise.

Notre culture

Plus de reconnaissance

Nos employés sont le fondement de notre succès. C’est pourquoi nous les soutenons avec des prestations complètes qui offrent une véritable valeur ajoutée.

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Nos employés sont le fondement de notre succès. C’est pourquoi nous les soutenons avec des prestations complètes qui offrent une véritable valeur ajoutée.

Plus de formation et de perfectionnement

Lors des mesures de formation continue et de perfectionnement, nous soutenons nos employés de diverses manières.

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Lors des mesures de formation continue et de perfectionnement, nous soutenons nos employés de diverses manières.

Plus d’offres pour les employés

Nous offrons également à nos employés de nombreux avantages attrayants pour leurs loisirs.

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Nous offrons également à nos employés de nombreux avantages attrayants pour leurs loisirs.

Plus de prévention

Notre gestion de la santé crée des conditions de travail optimales pour tous les employés.

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Notre gestion de la santé crée des conditions de travail optimales pour tous les employés.

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